DavidsonRise ist eine Boutique-Personalberatung mit einem seit über 20 Jahren gewachsenen Netzwerk von Top-Entscheider:innen und Kandidat:innen. Bei Management-Besetzungen im DACH-Raum begleiten wir Private Equity-Portfolios und mittelständische Unternehmen, die auf der Suche nach einer Nachfolgelösung sind oder eine neu geschaffene Position besetzen möchten.

Mandant:innen

Sie sind Entscheider:in aus dem PE-Umfeld oder dem Mittelstand und suchen Persönlichkeiten fürs Management, die Veränderungsprozesse vorantreiben? Sprechen Sie uns an – wir finden mit Ihnen die richtige Besetzung.

Kandidat:innen

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben eine agile und dynamische Arbeitsweise? Das hohe Tempo einer Portfolio-Company oder eines mittelständischen Unternehmens reizt Sie? Dann nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf!

Mission Statement

Vier Wörter, eine Mission: connecting people. creating value. Als Boutique Personalberatung schaffen wir für unsere Mandant:innen Wert. Dieses Versprechen gewährleisten wir seit über 20 Jahren und setzen es täglich um. Dabei zeichnen uns Ehrlichkeit, Hartnäckigkeit - auch bei komplexen Suchen - und ein echtes Interesse an Menschen aus.

Unser Job: Als strategische Berater:innen unterstützen wir PE-Portfolios und Mittelständler im DACH-Raum, für vakante Managementpositionen die passenden Lösungen zu finden.

Unsere eigene Erfahrung als Gesellschafter:innen in Portfolio-Unternehmen und als Berater:innen garantiert, dass wir die Anforderungen unserer Mandant:innen stets verstehen. Wir finden Führungskräfte mit dem nötigen Background, die Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen und Firmenwerte nachhaltig steigern.

Interview mit Birte Davidson

So verändert Künstliche Intelligenz die HR-Arbeit

Unsere Geschäftsführerin spricht darüber, wie Künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert – und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben. Für sie steht fest: „KI wird die HR-Arbeit neu definieren: Die Kernfrage ist, wie Unternehmen Vertrauen und Akzeptanz fördern.“

Aktuelle Case Studys

Group-CFO für Tel.io

In nur acht Wochen haben wir für die Telio Group einen neuen Finanzchef gefunden. Dieser erfüllt nicht nur alle fachlichen Anforderungen einer Portfolio-Company, sondern passt auch persönlich perfekt zur Unternehmenskultur.

CEO für wellyou

Die PE-geführte Fitnessstudiokette hat dank unserer Unterstützung einen neuen Geschäftsführer. Wir haben ihm die Perspektive aufgezeigt, bei der Portfolio Company von Auctus Capital interdisziplinär und deutlich strategischer als bisher zu arbeiten.

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