Thomas Grigoleit

Gesellschafter und Geschäftsführer

Wenn ich mir meine berufliche Tätigkeit im Executive Search anschaue, komme ich zu der Überzeugung: Langfristig wird derjenige am besten abschneiden, der voller Energie, Kreativität und Akribie vorangeht.

Auch Teamwork ist für mich ein entscheidender Erfolgsfaktor. Denn bei der Besetzung von Führungspositionen sind wir viel effektiver, wenn wir während des gesamten Prozesses in engem Kontakt mit beiden Partner:innen stehen – also Kandidat:innen und Mandant:innen.

Und Personalberatung ist kein Geschäft mit, sondern für Menschen: Um erfolgreich zu sein, muss man die richtigen Personen an sich binden und den Charakter und die Beweggründe hinter dem Lebenslauf verstehen. Nicht umsonst gilt in erfolgreichen Unternehmen „Culture eats strategy for breakfast". Dieses Credo spüren wir auch in vielen ambitionierten PE-geführten Portfolios, für die wir bei DavidsonRise arbeiten.

Dass ich zuvor selbst in einem PE-geführten Unternehmen gearbeitet und den gesamten Zyklus bis zum Exit begleitet habe, war die perfekte Voraussetzung für meinen Start bei DavidsonRise. Die Erfahrungen aus beiden Welten ermöglichen es mir, meine Expertise bestmöglich einzubringen. Und die Tatsache, dass wir DavidsonRise bewusst als Boutique-Beratungsunternehmen aufgebaut haben, entspricht ohnehin meinen Überzeugungen.

Vita:

• Sportbegeisterter Wahlhamburger und Familienmensch
• Im Alter von 28 Jahren Gründung der ersten eigenen Firma Personalberatungssegment, nach gut zehn erfolgreichen Jahren als Nukleus an PE verkauft
• Übergreifend 21 Jahre als Geschäftsführer, Gesellschafter und Beirat für expertum tätig, einem der größten Personaldienstleister Deutschlands
• Gründung der Personalberatungsgesellschaft Departer im Jahr 2006, dort bis heute als Gesellschafter aktiv. Fokus auf Personalberatung im C-Level-Segment für DACH-Firmen, die in den Wirtschaftsregionen EMEA und APAC Auslandsstandorte haben
• 2020 Einstieg bei DavidsonRise als Gesellschafter und Geschäftsführer