NEWPLACEMENT

In einer sich immer schneller und stärker verändernden Welt sind Führungskräfte in Unternehmen stark gefordert, offen für Veränderung zu sein und diese zu treiben. Disruptive Gedanken zuzulassen, gehört dann zu den gefragten und notwendigen Eigenschaften.

Gerade bei diesen Transformationsprozessen stehen Unternehmen und ihre Führungskräfte am Scheideweg. Auch eine Trennung kann dann ein Teil dieses Prozesses sein.

Wir bei DavidsonRise begleiten Sie auch in dieser Situation und beraten sowohl Unternehmen als auch betroffene Kandidaten im Zuge einer Karriereberatung. Jede Beratung ist für uns ein neues Projekt – daher setzen wir es individuell auf. Dabei verbinden wir klassische Outplacement-Elemente mit individuellem Coaching.