NEWPLACEMENT

In einer sich immer schneller und stärker verändernden Welt sind Führungskräfte in Unternehmen stark gefordert, offen für Veränderung zu sein und diese zu treiben. Disruptive Gedanken zuzulassen gehören dann zu den gefragten und notwendigen Eigenschaften.

Gerade bei diesen Transformationsprozessen stehen Unternehmen und ihre Führungskräfte am Scheideweg und auch eine Trennung kann dann ein Teil dieses Prozesses sein.

DavidsonRise begleitet auch in dieser Situation und berät sowohl Unternehmen als auch betroffene Kandidaten im Zuge einer Karriereberatung. Jede Beratung ist ein neues Projekt für uns und wird individuell aufgesetzt. Dabei verbinden wir klassische Outplacement Elemente mit individuellem Coaching.