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Unser Rekrutierungsansatz ist stark von der direkten Kandidatenansprache geprägt, wobei wir vernetzt denken und auch die klassischen Rekrutierungswege nicht aus den Augen lassen. Durch hohe Individualität, intuitives Fingerspitzengefühl und der Erfahrung aus vielen erfolgreichen Projekten liegt unsere Response-Quote angesprochener Führungspersönlichkeiten bei über 75%. Dabei spielen intelligente IT-Lösungen ebenso eine Rolle wie unser historisch gewachsenes Netzwerk.

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Unser Rekrutierungsansatz ist stark von der direkten Kandidatenansprache geprägt, wobei wir die klassischen Rekrutierungswege nicht aus den Augen lassen. Durch hohe Individualität, dem richtigen Fingerspitzengefühl und der Erfahrung aus vielen erfolgreichen Projekten liegt unsere Responsequote der angesprochenen Führungspersönlichkeiten bei über 75%. Dabei spielen intelligente IT Lösungen ebenso eine Rolle wie unser historisch gewachsenes Netzwerk.